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Islandia comienza el año prohibiendo la brecha salarial de género

Por Orlando Torricelli

El primero de enero de este año, Islandia se convirtió en el primer país que prohíbe por ley, que un hombre pueda cobrar más que una mujer por un mismo trabajo, en las empresas de más de 25 asalariados. Medida que responde a la reivindicación de grupos de mujeres y que podría convertirse en ejemplo para otros países.

La ley entrada en vigor el primero de enero, establece que la diferencia de trato salarial es simplemente ilegal. Una medida que es fruto de la presión de la sociedad civil encabezada por grupos de mujeres, recogida por los políticos y traducida en medidas legislativas.

Considerada como el mejor alumno en la materia, Islandia encabeza desde hace
años la tabla del Informe Global de Equidad de Género, aunque como señalan diversos analistas, implementar reformas en un país de solo 330 mil habitantes con la mayor tasa de empleo de la OCDE, es muchos más simple que hacerlo a una escala europea.

Pero sin duda la decisión Islandesa servirá de ejemplo: Francia ya ha anunciado por boca del ministerio responsable, la presentación próximamente de un plan 'duro y concreto" sobre la igualdad salarial.

Entrevistadas : Margrét Jónsdóttir Njarðvík , empresaria y especialista de la brecha salarial, Carmen Sarasua catedrática de historia económica en la Facultad de Barcelona.

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